Combi gehört erneut zu den besten Arbeitgebern in Deutschland

Combi

01.01.2015

Unternehmen schnitt in einer Umfrage vom Focus sehr gut ab

Leer, im Januar 2015 – Mehr als 800 Unternehmen aus 22 Branchen stehen im aktuellen Ranking der Zeitschrift. Bewertungen der Firmen waren über die Online-Plattformen Xing und kununu möglich. Im Focus Spezial „Beste Arbeitsgeber“ sind alle Ergebnisse aufgeführt.   

Die Combi Verbrauchermarkt Einkaufsstätte GmbH & Co. KG gehört erneut zu Deutschlands besten Arbeitgebern. Das ist das Ergebnis eines aktuellen Rankings der Zeitschrift Focus. Bewertet wurden insgesamt mehr als 800 Unternehmen aus 22 Branchen. Im gerade erschienenen Sonderheft Focus Spezial „Beste Arbeitgeber“ rangiert das Leeraner Handelsunternehmen – eine von acht Vertriebsgesellschaften der Bünting Unternehmensgruppe – auf Platz 99. In der Branche Einzelhandel (ohne Bekleidung) und Handwerk/einzelhandelsnahe Dienstleistungen liegt Combi auf Platz 6. „Wir freuen uns sehr, dass wir nun zum zweiten Mal in Folge ausgezeichnet wurden“, sagt Geschäftsführer Uwe Halfwassen und stellt gleichzeitig klar: „Unsere Mitarbeiter haben maßgeblichen Anteil an diesem Erfolg.“

Im Jahr 1971 begann die Erfolgsgeschichte von Combi mit dem ersten Geschäft in Esens. Heute betreibt Combi mehr als 80 moderne Märkte. Als Tochtergesellschaft des Handelskonzerns Bünting kann Combi die Flexibilität und alle Vorzüge dieses gut aufgestellten mittelständischen Unternehmens nutzen.

Das beginnt bereits bei der Ausbildung. Mehr als 300 junge Menschen erlernen bei Combi einen Beruf: angefangen von Kaufleuten im Einzelhandel, über Fleischereifachverkäufer bis hin zum Handelsfachwirt und vielen weiteren. „Guten Nachwuchs für den Handel zu finden, ist heute keine leichte Aufgabe“, weiß Uwe Halfwassen. Dennoch setzt Combi auf den eigenen Nachwuchs. „Nur mit gut ausgebildeten Kräften lässt sich langfristiger Unternehmenserfolg sichern.“

Nicht nur in den Märkten versteht es Combi, sich durch die Fokussierung auf Frische und Bedienungsbereiche vom Wettbewerb abzusetzen. Auch im Bereich Mitarbeiterförderung werden individuelle Wege geboten. „Das Engagement im Bereich Aus- und Weiterbildung bedeutet für uns eine klare Investition in die Zukunft. Durch vielseitige Arbeitsfelder und Einsatzmöglichkeiten kann Combi flexibel auf die Bedürfnisse seine Mitarbeiter reagieren. „Wir wollen unsere Mitarbeiter langfristig beschäftigen. Das geht nur mit nachhaltiger Entlohnung und wertschätzendem Umgang.“ Persönlicher Kontakt, flache Hierarchien und kurze Abstimmungswege sind für Combi dabei unerlässlich.

Für die Zukunft sieht der Geschäftsführer Combi gut aufgestellt. Auf bestehenden Erfolgen ruht man sich aber dennoch nicht aus. „Wir werden unser Filialnetz in den kommenden Jahren weiter ausbauen. Dafür brauchen wir fähige Mitarbeiter und Auszubildende, die Lust auf die Arbeit im Einzelhandel haben und das richtige Gespür für Markt und Kunden mitbringen.“

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